激情燃烧的甄荣辉

2011-08-01 11:18:18 来源:《世界经理人》杂志 http://www.jiutoo.com

影响力事件: 香港大学硕士,法国INSEAD商学院MBA。曾先后就职于惠普香港公司和贝恩公司。1998年参与创办前程无忧,2000年4月起担任前程无忧CEO至今,带领前程无忧成为国内最有影响力的人力资源服务企业。

  他给人的第一感觉就是充满着激情,全身洋溢着活力;他是一个成功的创业者,缔造出了中国当下最具影响力的人力资源服务公司;他还是个对生活充满热爱的时尚先生,F1赛车是他的最爱——甄荣辉,前程无忧总裁,一个始终保持不断向前状态的创业者。

  工作就是“打恐龙”

  对于工作,甄荣辉在采访中不断用“玩”这个字眼来形容,“上班就像是打恐龙,有很多很多小恐龙,一打就挂了,一打又挂了。打了很多小恐龙,然后就会打一个大恐龙,这个大恐龙你可能要五分钟才能把它灭掉。工作也一样啊,每天都有好多琐碎的事情,偶尔会有一个大事情,你要很用心花时间把它解决掉。”

  从惠普、贝恩、再到前程无忧,甄荣辉快乐地持续着他的“打恐龙”游戏,如果要说不同之处的话,那就是在前两者,是为别人“打恐龙”,而创办前程无忧之后他则开始了为自己“打恐龙”的生涯。

  之所以能够如此放松地用玩的心态来面对工作,激情是其中最重要的原因。在甄荣辉看来,他不论做什么事情,首先都必须要有一个前提,那就是保持激情。一个没有激情的领导者是不可能带领他的企业走向成功的。“哪天当我觉得疲劳了,或者没有激情了,那我就要退下来了。” 好在这一切现在看来还显得遥遥无期,如今的甄荣辉对前程无忧这番事业依然充满激情。

  对工作的激情让甄荣辉对仅仅做一个投资者并不感冒,那样的话对于这个企业的影响力就会太小,不是他想要的状态。甄荣辉只对那些可以让他冲在最前线的工作感兴趣。

  经常在前线,甄荣辉就能发现很多问题,虽然多数时候都是一些小问题,但是他决不会因此而掉以轻心。他会去分析,这究竟是个偶然事件,还是有一些背后的原因。如果同样的小问题多次出现,那就一定能够要从制度层面寻找原因了。好多公司做大之后,公司的高层就会距离前线越来越远,但甄荣辉不会,对这份工作的激情让他时刻与前线保持着零距离沟通。他鼓励员工向他反映各种情况,他的邮箱地址 也被放在一些部门的群发邮件列表中,这让他能够对公司的状况尽可能的做到了如指掌。

  对工作的万丈激情并不意味着甄荣辉就是一个工作狂式的人物,年少时的他是一个无心向学,懒到一天可以睡16个小时的人,以至于在79年中学会考时全港30余所预科都拒绝收他,所幸最后甄荣辉还是进到了一所位于偏远且荒凉的山上的预科学校,并从此发奋,最终获得今天的成就。时过境迁,如今的甄荣辉已经是一位热爱生活,非常会玩的时尚先生。04年因为公司要上市,甄荣辉到美国出差,其间偶然体会了一回赛车运动的风驰电掣,从此他便一发不可收拾地爱上了这项刺激的运动。

  为了尽情享受这一运动的快感,甄荣辉花费上千万美金买下了04年巴里切罗夺得首届上海F1大奖赛桂冠时的座驾,并驾驶着这辆红色战车驰骋于世界各地的多个赛道。他告诉记者,2011年他可能会去参加一项业余的赛车比赛。同时,甄荣辉还有一个梦想,他参与对F1赛车手的培养,希望在F1的赛场上能够早日出现中国人的身影,“中国既然能在奥运会上取得金牌数第一,那也一定能够培养出一名F1车手。” 甄荣辉信心满满地说。

  激情,渗透于甄荣辉的工作与生活之中,推动着他事业的不断向前,生活精彩不断。

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